中文
关注微信公众号
在招岗位
岗位职责：
1、建立与完善集团绩效管理体系，并推动绩效管理的实施。
2、定期组织开展集团员工绩效考核工作，并监督检查各产业板块的执行情况。
3、负责集团本部组织与员工绩效考核工作。
4、结合万邦德集团发展战略制定相应的绩效考核方案并实施
5、建立并完善集团薪酬体系，制定并实施集团中长期激励方案。
6、负责编制集团薪酬总额，审核产业板块、事业部薪酬总额，并监督执行。
任职资格：
1.本科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.有在大型制造业从事人事经理/绩效管理工作经验优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责：
1.制定集团员工招聘计划，并组织集团招聘工作实施。
2.审核各产业板块的招聘计划，监督各产业板块的岗位配置。对事业部、子公司的招聘工作给予专业指导和帮助。
3.负责集团总部的调配工作，保证总部关键职位所需人员及时得到配置；对事业部、子公司的调配工作给予专业指导和帮助。
4.优化聘用流程、优化与拓展人才招聘渠道。
5.责制定招聘管理制度、流程。
任职资格：
1.本科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.有在大型制造业从事人事经理/招聘经理工作经验优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责：
1.充分理解公司的主要流程，恰当的识别风险，并且稳妥的进行相关控制的设计。
2.开发并执行优秀的内部控制标准。确保控制设计及描述与实际流程相符。
3.协助及指导所有的控制责任人实施控制，保持充足的文档。
4.直接且不间断的与相关关键人员沟通，确保控制执行及时恰当。
5.与外部审计进行沟通，确定时间表，提供所需资料及信息，确保公司人员配合外部审计工作
任职资格：
1.熟悉大型（生产型）企业财务流程
2.有会计事务所工作经验/大型企业审计经理岗工作经验
3.有注册会计师证。
1、定期收集行业发展信息，跟踪行业政策，协助组织制定集团战略规划
2、协助组织各产业板块制定战略规划，并监督战略规划的落实
3、根据集团战略规划，协助组织制定集团年度经营计划，并分解落实到月度
3、协助分解集团经营目标落实到各产业板块
5、审核各产业板块制定经营计划，并监督落实
6、组织集团月度、半年度、年度经营分析会，并对重大事项进行督办
7、协助战略运营总监完成重大项目政策及行业分析，可行性研究，研究重大项目运作模式，跟进重大项目进度，推动项目落地
1.根据集团战略规划要求，组织制定集团投资战略规划。
2.负责拟订集团年度对外投资计划，并组织实施。
3.负责建立健全标准、规范的投资管理与监督机制与体制。
4.负责收集、整理、分析集团公司及各产业板块对外投资项目需求。
5.负责集团新兴产业投资项目可行性研究（含项目尽调）、投资方案设计。
6.组织并审核各产业板块投资项目可行性研究（含项目尽调）、投资方案设计。
7.组织开展集团投资项目的立项审议工作。
8.组织集团公司股权类投资项目的“投、融、管、退”管理工作。
9.指导集团各产业板块开展现有产业投资项目实施工作。
10.组织开展集团投资项目投中跟踪、投后评估工作。
11.负责评定外派股权代表人选资格，推荐外派董事、经理人员。
12.负责集团资本市场融资方案设计与实施工作。